• esame e studio del caso;
  • assistenza da parte di consulenti del lavoro e medici legali fiduciari dello studio;
  • assistenza in caso di mobbing;
  • accordi e transazioni, anche in sede sindacale, se la soluzione è preferiti o richiesta dal cliente;
  • redazione di ricorsi al Tribunale del Lavoro e assistenza nella causa.

AREE D’INTERVENTO

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